Choisir son coach

Le marché est ouvert et très inégal. Quelques vérifications simples éliminent l'essentiel du risque.

Ce qui se vérifie

Une certification délivrée par un organisme identifiable, une supervision régulière, un parcours professionnel antérieur cohérent, et l'adhésion à un code de déontologie. Ces quatre éléments se demandent directement, et un praticien sérieux répond sans réticence.

Les signaux d'alerte

Les promesses de résultat chiffré, le vocabulaire pseudo-scientifique, les engagements longs payés d'avance, la pression à s'inscrire, et le mélange avec des pratiques relevant du soin ou de la croyance. La vigilance des autorités sur les dérives sectaires dans le champ du développement personnel s'est nettement renforcée ces dernières années.

La séance découverte

Elle est gratuite chez la plupart des praticiens et sert autant à vous qu'à eux. Un bon indicateur : le coach s'intéresse-t-il à votre demande, ou à sa méthode ? Vous pose-t-il des questions, ou vous explique-t-il longuement son approche ?

Le financement

Le coaching relève parfois de la formation professionnelle lorsqu'il est dispensé par un organisme déclaré, ce qui ouvre des possibilités de prise en charge par l'employeur ou l'opérateur de compétences. Les conditions sont strictes et se vérifient avant l'engagement, non après.